TÉCNICO/A DE ATENCIÓN HUMANITARIA: SERVICIO ATENCIÓN DE EMERGENCIA A LAS PERSONAS LLEGADAS A LAS COSTAS ESPAÑOLAS

(Descarga aquí el documento: DPT- AH RED ACOGE[4423])

Red Acoge es una Federación de 20 organizaciones repartidas por todo el territorio estatal, declarada de Utilidad Pública, y cuya misión es defender, promover y proteger los derechos de las personas migrantes y refugiadas.

PUESTO: TÉCNICO/A DE ATENCIÓN HUMANITARIA

 SERVICIO ATENCIÓN DE EMERGENCIA A LAS PERSONAS LLEGADAS A LAS COSTAS ESPAÑOLAS

En estos momentos la Oficina Técnica de Red Acoge necesita cubrir un puesto para el servicio de Atención de Emergencia a las personas llegadas a las costas españolas

MISION DEL PUESTO:

El objetivo principal del puesto es supervisar y garantizar el buen desarrollo del servicio de Acogida de Atención Humanitaria de Red Acoge dirigido a atender las necesidades básicas de personas migrantes llegadas a las costas.

Asimismo, será fundamental actuar como referente para las organizaciones de Red Acoge y potenciar la creación de estrategias y herramientas de intervención en el marco del Programa de Atención Humanitaria de la Dirección General de Atención Humanitaria e Inclusión Social de la Inmigración.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Impulsar e implantar las estrategias y metodologías de intervención con las personas migrantes participantes en el programa de Atención Humanitaria.
• Gestión y asignación de plazas en los dispositivos de Red Acoge.
• Supervisar el alcance de los resultados y ejecución de las actividades en las distintas localidades donde se implementa el servicio, así como apoyar a los equipos en situaciones de conflicto u otras.
• Coordinar la ejecución del servicio, seguimiento y justificación técnica del servicio, así como proporcionar asistencia técnica a las organizaciones federadas.
• Dar seguimiento a los diferentes manuales de procedimiento y gestión del programa de Atención Humanitaria, herramienta SIRIA y justificación técnica.
• Supervisar la herramienta SIRIA y todos los trámites que se realizan a través de esta teniendo en cuenta los plazos y procedimientos establecidos.
• Fomentar el trabajo en red y multidisciplinar con las diferentes áreas de las organizaciones federadas. Seguimiento de casos y resolución de conflictos.
• Otras acciones contempladas para el desarrollo del programa.

PERFIL CANDIDATURA:

• Experiencia previa en el programa de Atención Humanitaria.
• Titulación universitaria preferente del ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Sociología, etc.).
• Conocimiento y/o experiencia demostrable en formulación, seguimiento y justificación de proyectos.
• Conocimiento y/o experiencia demostrable en manejo de SIRIA.
• Conocimiento y/o experiencia en el trabajo de intervención con colectivos vulnerables (VTSH, VG, salud mental, jóvenes, etc.).
• Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado: Word, Excel, Internet, Outlook, etc.
• Visión estratégica y gestión orientada a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Idiomas: se valorarán conocimientos en francés/inglés/árabe.
• Valorable tener certificado de discapacidad.

CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO

• Incorporación Inmediata
• Jornada de 20 horas semanales con posibilidad de ampliación.
• Contrato eventual hasta el 31 de diciembre, con posibilidad conversión a indefinido.
• Remuneración según tablas salariales del convenio de aplicación (IV Convenio AGE). Grupo M2.
• Flexibilidad y condiciones laborales respetuosas con el teletrabajo y conciliación personal y familiar.
• Lugar de trabajo: Madrid. Se requiere disponibilidad para viajar a las organizaciones federadas de Red Acoge.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deberán enviar su Curriculum Vitae junto con una carta de motivación a la siguiente dirección: rrhh.seleccion@redacoge.org

Fecha tope de recepción de candidaturas: 26 de octubre

Red Acoge está comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviéndola tanto interna como externamente, por lo que serán especialmente bienvenidas las candidaturas de personas procedentes de grupos infrarrepresentados en la entidad. 

Nota: Por lo general damos respuesta a todas las personas que se presentan a nuestras ofertas de trabajo, pero, debido a la gran cantidad de solicitudes, no siempre nos es posible. Por ello, te informamos de que, si pasados 15 días desde el envío de tu CV no has recibido ninguna respuesta, será porque, en esta ocasión, tu candidatura no se ajustaba a los requerimientos del puesto ofertado. Muchas gracias, de antemano por tu comprensión, y por tu participación en el proceso.