OFERTA DE EMPLEO: Técnico/a de apoyo para igualdad de trato y no discriminación

Red Acoge es una Federación estatal compuesta por 20 organizaciones federadas, declarada de Utilidad Pública, y cuya misión es defender, promover y proteger los derechos de las personas migrantes y refugiadas.

En estos momentos la Oficina Técnica de Red Acoge necesita cubrir una vacante para el puesto de Técnico/a de apoyo del área de Igualdad de Trato y No Discriminación, dependiente de la coordinadora de proyectos de Igualdad de Trato y Sensibilización.ç

FUNCIONES:

• Apoyo en la gestión del ciclo de subvenciones: formulación, seguimiento y justificación.
• Apoyo en la planificación de actividades formativas y de sensibilización con enfoque de derechos y dirigidas a la promoción de la igualdad de trato y no discriminación.
• Creación y revisión de contenidos formativos y de sensibilización en materia de igualdad de trato y no discriminación.
• Apoyo en el seguimiento de casos de discriminación racial detectados por los equipos en los centros de trabajo de las organizaciones federadas de Red Acoge.
• Acompañamiento a las organizaciones federadas de Red Acoge en el ámbito de la Igualdad de Trato y No discriminación para seguir trabajando contra la infra denuncia, así como en las herramientas de mediación y acompañamiento a las víctimas de discriminación racial y/o étnica.
• Apoyo en la participación para el establecimiento de alianzas con otros actores de Igualdad de Trato a nivel nacional.
• Coordinación interna con los otros proyectos del área de acción social, especialmente en lo relativo a la transversalización del enfoque basado en derechos humanos e igualdad de trato y no discriminación.

PERFIL:

• Experiencia demostrable mínima de 2 años en puesto similar.
• Estudios relacionados con la Acción Social o Ciencias Sociales.
• Conocimiento y experiencia de trabajo en entidades sociales y/o con víctimas de discriminación racial y/o étnica.
• Habilidades de comunicación y negociación; trabajo en equipo, persona dinámica y resolutiva.
• Se valorarán conocimientos en materia de antirracismo y derechos humanos.

CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO:

• Fecha aproximada de incorporación 1 de agosto.
• Jornada de 30 horas semanales. Posibilidad de ampliación.
• Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido.
• Remuneración según tablas salariales del convenio de aplicación (IV Convenio AGE). Grupo M2
• Lugar de trabajo: Madrid. Régimen de trabajo optativo semipresencial (el 20% de la jornada presencial).
• Se requiere disponibilidad para viajar al territorio español.
• Valorable tener certificado de discapacidad.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas deberán enviar su Currículo Vitae junto con una carta de presentación a la siguiente dirección: rrhh.seleccion@redacoge.org

Fecha tope de recepción de candidaturas: 8 de julio.

Red Acoge está comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviéndola tanto interna como externamente, por lo que serán especialmente bienvenidas las candidaturas de personas procedentes de grupos infrarrepresentados en la entidad. 

Nota: Por lo general damos respuesta a todas las personas que se presentan a nuestras ofertas de trabajo, pero, debido a la gran cantidad de solicitudes, no siempre nos es posible. Por ello, te informamos de que, si pasados 15 días desde el envío de tu CV no has recibido ninguna respuesta, será porque, en esta ocasión, tu candidatura no se ajustaba a los requerimientos del puesto ofertado. Muchas gracias, de antemano por tu comprensión, y por tu participación en el proceso.