OFERTA DE EMPLEO: SUSTITUCIÓN BAJA DE MATERNIDAD PARA EL PUESTO RESPONSABLE DEL ÁREA DE INCIDENCIA POLÍTICA
En estos momentos la Oficina Técnica de Red Acoge necesita cubrir una baja de maternidad (18 semanas) para el puesto de Responsable del Área de Incidencia Política
Red Acoge busca una persona proactiva, con visión global, capacidad analítica y de planificación. Posibilidad de continuidad.
MISIÓN DEL PUESTO:
El objetivo principal del puesto es coordinar el área de incidencia política de Red Acoge e impulsar los procesos de los que participa la organización en el ámbito de la política migratoria.
La dinamización del grupo de incidencia política con las organizaciones federadas de Red Acoge y la articulación con las diferentes áreas de trabajo forma parte de las responsabilidades del puesto.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Seguimiento y análisis de la actualidad migratoria. Elaboración de posicionamientos y propuestas en base a las temáticas identificadas
- Impulso de modificaciones legislativas y de política pública
- Generación de alianzas estratégicas y participación en plataformas con otras entidades sociales
- Relaciones con los diferentes actores políticos y sociales del ámbito de las migraciones (grupos parlamentarios, partidos políticos, sindicatos, ONG, centros de estudios …)
- Coordinación y dinamización del grupo de incidencia política de Red Acoge
- Coordinación con las áreas de la Red para la articulación de los procesos de incidencia política
- Articulación con el área de comunicación para el impulso de acciones de difusión y movilización social
- Apoyo en los procesos de formación interna y externa RED
PERFIL CANDIDATURA:
• Titulación universitaria preferente del ámbito social (Derecho, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología, etc.)
• Experiencia demostrable en materia migratoria y aplicación del enfoque basado en Derechos Humanos
• Conocimientos y/o experiencia demostrable en Tercer Sector
• Gestión del ciclo de proyectos
• Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado.
• Visión estratégica y gestión orientada a resultados
• Trabajo en equipo
• Nivel de inglés (nivel mínimo equivalencia a C1)
CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO
Incorporación fecha aproximada: última semana de marzo.
Jornada de 37,5 horas semanales
Contrato de sustitución por maternidad.
Remuneración según tablas salariales del convenio de aplicación (AGE). Grupo M2.
Flexibilidad y condiciones laborales respetuosas con el teletrabajo y conciliación familiar. Régimen de trabajo optativo semipresencial (el 20% de la jornada es presencial y el otro 80% puede ser en domicilio).
Lugar de trabajo: Preferentemente Madrid (no excluyente). Se requiere disponibilidad para viajar al territorio español.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Las personas interesadas deberán enviar su Curriculum Vitae junto con una carta de motivación en inglés a la siguiente dirección: rrhh.seleccion@redacoge.org
Fecha tope de recepción de candidaturas: 14 de marzo.
Las candidaturas a las que no se responda en el plazo de 15 días, deberán entender desestimada su solicitud. Observaciones: Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Red Acoge es una Federación de 20 organizaciones repartidas por todo el territorio estatal, declarada de Utilidad Pública, y cuya misión es defender, promover y proteger los derechos de las personas migrantes y refugiadas.
Red Acoge cuenta con una política de igualdad y diversidad que promueve la igualdad de oportunidades y la gestión de equipos que incorporen variables de diversidad.
