OFERTA DE EMPLEO: “TÉCNICO/A DE ACOMPAÑAMIENTO PARA EL SERVICIO DE ASISTENCIA Y ORIENTACIÓN A VÍCTIMAS DEL CONSEJO PARA LA ELIMINACION DE LA DISCRIMINACIÓN RACIAL O ÉTNICA (CEDRE)” RED ACOGE GALICIA- CENTRO DE TRABAJO: VIGO

El Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE) es un servicio estatal y gratuito de asistencia y orientación a víctimas de discriminación racial o étnica que debe prestar el CEDRE, órgano colegiado adscrito al Ministerio de Igualdad, Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial, y creado en el año 2009 en cumplimiento del artículo 13.1 de la Directiva 2000/43/CE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico.

Desde el 15 marzo de 2013, la Fundación Secretariado Gitano (FSG) gestiona este servicio, desarrollándolo junto a otras siete entidades sociales especializadas en la lucha contra la discriminación, como Red Acoge.

Buscamos una persona con un alto compromiso en la defensa de los derechos de las personas migrantes y refugiadas, experiencia y formación en el ámbito de extranjería e Igualdad de Trato y No discriminación.

FUNCIONES PRINCIPALES

Proporcionar asistencia y orientación a las personas que sufran, hayan sufrido o conozcan situaciones de discriminación.
Informar, asesorar y capacitar en el ejercicio de derechos, poniendo especial énfasis en los grupos de población que tradicionalmente sufren discriminación, con el fin combatir la infra denuncia
Promover la interlocución y coordinación con instituciones (fiscalías de delitos de odio, fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, administraciones sanitarias, etc.) y actores clave (defensor del pueblo, colegios de abogados, consejerías, inspección de trabajo, sindicatos, etc.)
Liderar, coordinar e impulsar espacios de trabajo con distintas entidades sociales.
Realizar acciones de difusión, información y sensibilización para dar a conocer el Servicio y la igualdad de trato y no discriminación por origen racial o étnico.

PERFIL DE LA CANDIDATURA:

Experiencia demostrable mínima de 1 año en puesto similar.
Estudios relacionados con el ámbito de las Ciencias Sociales y la Acción Social.
Conocimiento y experiencia de trabajo en entidades sociales y/o con víctimas de discriminación racial y/o étnica.
Conocimiento y/o experiencia en mediación intercultural.
Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas digitales.
Habilidades de comunicación y negociación; trabajo en equipo, persona dinámica, proactiva y resolutiva.

CONDICIONES CONTRACTUALES DEL PUESTO:

Fecha aproximada de incorporación finales de mayo.
Jornada de 37,5 horas semanales.
Contrato indefinido con periodo estipulado de prueba.
Remuneración según tablas salariales del convenio de aplicación (IV Convenio AGE). Grupo M2.
Lugar de trabajo: Vigo (Diversidades Acolle).
Valorable tener certificado de discapacidad.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas deberán enviar su Currículo Vitae junto con una carta de presentación a la siguiente dirección: diversidades.acoge.coordinacion@redacoge.org

Fecha tope de recepción de candidaturas: 18 de mayo.

Red Acoge está comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviéndola tanto interna como externamente, por lo que serán especialmente bienvenidas las candidaturas de personas procedentes de grupos infrarrepresentados en la entidad.

Nota: Por lo general damos respuesta a todas las personas que se presentan a nuestras ofertas de trabajo, pero, debido a la gran cantidad de solicitudes, no siempre nos es posible. Por ello, te informamos de que, si pasados 15 días desde el envío de tu CV no has recibido ninguna respuesta, será porque, en esta ocasión, tu candidatura no se ajustaba a los requerimientos del puesto ofertado. Muchas gracias, de antemano por tu comprensión, y por tu participación en el proceso.