Más de 50 personas de diferentes entornos laborales participaron el pasado 30 de Abril en el ...
Conocer y respetar esta normativa es uno de los argumentos fundamentales de la gestión de la diversidad dado que no puede existir un aprovechamiento de sus ventajas en presencia de situaciones que vulneren la normativa antidiscriminación.
Carmen Revuelta, abogada especializada en derecho de extranjería y técnico en Gestión de la Diversidad de Red Acoge, fue la encargada de impartir el pasado 30 de Abril este seminario web bajo el título “El marco normativo de la Gestión de la Diversidad”Esta sesión formativa tenía entre sus objetivos dar a conocer a los participantes el marco normativo sobre igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral que ha ido conformándose a nivel internacional, europeo y estatal. Este conjunto de convenios, leyes, y por supuesto, normas de calidad voluntariamente aceptadas por las empresas reflejan que existe una profunda preocupación de la sociedad por alcanzar el reto de terminar con las prácticas discriminatorias en el empleo.
Conocer y respetar esta normativa es uno de los argumentos fundamentales de la gestión de la diversidad dado que no puede existir un aprovechamiento de sus ventajas en presencia de situaciones que vulneren la normativa antidiscriminación.
Más de 50 personas de diferentes entornos laborales como el mundo de la empresa, sindicatos, entidades del tercer sector y el mundo académico participaron en este seminario demostrando el interés que suscita el conocimiento del marco normativo sobre gestión de la diversidad desde tan variados sectores.
Red Acoge a través de su proyecto “Sensibiliza” de Gestión de la Diversidad en los entornos laborales tiene programados nuevos seminarios web a lo largo del año para acercar la formación y el conocimiento sobre temas de interés en materia de gestión de la diversidad a toda persona interesada en profundizar en este interesante campo.
