“Los Enemigos Inconscientes de la Diversidad. Sesgos en la Selección”.
A través de este webinar que tendrá lugar el día 8 de octubre, Concha Antón Rubio, profesora del Departamento de Psicología Social y Antropología de la Universidad de Salamanca, nos mostrará cómo combatir las microdiscriminaciones para un aprovechamiento positivo de la diferencia en los procesos de selección.
Los criterios de selección de personal deben orientarse a valorar las competencias de cada solicitante y ajustarse a las habilidades necesarias para la ejecución adecuada del trabajo que se oferta. Es este un elemento clave para no eliminar candidaturas cualificadas y válidas, debido a la intervención de estereotipos y prejuicios a menudo inconscientes.
Concha Antón Rubio, profesora del Departamento de Psicología Social y Antropología en la Universidad de Salamanca y especialista en responsabilidad social y gestión de la diversidad, impartirá este interesante seminario on line el próximo jueves 8 de octubre.
Este webinar está dirigido al personal de departamentos de recursos humanos, gestión del talento, gestores de equipos de cualquier entorno laboral, y cualquier profesional con interés en desarrollar habilidades y capacidades para gestionar la diversidad en su entorno laboral.
Si quieres apuntarte a este Seminario Web, regístrate ahora pinchando en este enlace.
Plazas limitadas.
Fecha: 8 de octubre de 2015.
Hora: 10.30h a 11.15h.
Contenidos:
• Aproximación a los sesgos inconscientes.
• El impacto de los sesgos en el lugar de trabajo.
• Estrategias para lidiar con los sesgos inconscientes.
